院宣传部〔2014〕42号
各部门：
为进一步提高我院教职工的思想政治素质和职业道德水平，激励教师的教学积极性，不断推进学院教育事业的改革和发展，现将2014年度职业道德（师德）考评工作的有关事项通知如下：
一、职业道德（师德）考评工作的步骤
1.认真组织教职员工学习《开云kaiyun官方网站教职员工职业道德（师德）考评标准》（桂机电职院党〔2014〕76号），严格按照考评标准，并结合教职工年度考核进行考评，力求考评结果客观、公正。并将学习教育贯穿于职业道德（师德）建设始终。
2.教学系部教师的职业道德（师德）考评，由各系部组织，依据《开云kaiyun官方网站教职员工职业道德（师德）考评标准（教师用）》，包括学生评价、自我评价、同行评价、专业团队评价和安排课程所在系部评价等环节。
3. 行政部门职工的职业道德（师德）考评，由职工所在部门组织，依据《开云kaiyun官方网站教职员工职业道德（师德）考评标准（职工用）》，包括自我评价、同行评价和所在部门评价等环节。
4. 行政部门兼课的职工，需同时参加所在部门和所任课程归属管理系部的职业道德（师德）考评，最终由学院师德考评小组评定。
5.学生对教师职业道德（师德）的考评，由各系部组织，以《开云kaiyun官方网站教职员工职业道德（师德）考评标准（教师用）》为依据，由各班委在征求本班同学意见的基础上给每个任课教师作评价，并写出评价意见，由班级所在系部汇总后交至安排其课程的系部。学生对实习教师的评价由基础实训中心负责组织进行。
6.专业团队根据教师自我评价、同行教师评价和所任课班级学生的评价意见提出考评意见。对专业带头人的考评意见，由系、部、中心负责人根据教师自我评价、同行教师评价和所任课班级学生的评价意见提出。
7.各部门综合各方评价意见，提出每位教职员工的考评结果，并于2015年1月9日前将考评结果报学院师德考评领导小组审定（党委宣传部代收材料）。各部门负责人的考评结果，由学院党委审定。
二、师德考评的有关材料
1、《开云kaiyun官方网站教职员工职业道德（师德）考评办法（试行）》、《开云kaiyun官方网站教职员工职业道德（师德）考评标准（教师用）》、《开云kaiyun官方网站教职员工职业道德（师德）考评标准（职工用）》、《教职员工职业道德（师德）考评意见表（自评用、同行评用、学生评用）》、《教职员工职业道德（师德）考评意见汇总表》、《2014年职业道德(师德)考评结果汇总表》见附件，各系部结合考评实际，自行复印。
2、各部门上交师德考评小组办公室的材料包括：《教职员工职业道德（师德）考评意见表（自评用、同行评用、学生评用）》、《教职员工职业道德（师德）考评意见汇总表》、《2014年职业道德(师德)考评结果汇总表》（《2014年职业道德(师德)考评结果汇总表》须报送电子版）。
附件:
1.《开云kaiyun官方网站教职员工职业道德（师德）考评办法（试行）》
2.《开云kaiyun官方网站教职员工职业道德（师德）考评标准（教师用）》
3.《开云kaiyun官方网站教职员工职业道德（师德）考评标准（职工用）》
4.《教职员工职业道德（师德）考评意见表（自评用、同行评用、学生评用）》
5.《教职员工职业道德（师德）考评意见汇总表》
6.《2014年职业道德(师德)考评结果汇总表》
宣传部
二〇一四年十二月二十四日
