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通知公告

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关于做好2024年校级技能大师评选工作的通知

发布时间:2024-07-08 来源: 作者:

关于做好2024年校级技能大师评选

工作的通知


各部门、单位:

为培养一批具备扎实的理论基础,拥有丰富实践经验,能够迅速适应新技术、新工艺发展,为新质生产力的提升提供动力的复合型技术技能人才队伍,根据《开云kaiyun官方网站技能大师评选认定管理办法(试行)》(桂机电职院师〔2024〕5号,附件1)文件要求,学校决定组织开展2024年校级技能大师评选工作 。现就有关事项通知如下:

一、评选对象及名额

(一)评选对象

1.具有高超的技能技艺、良好的职业道德、丰富的实践经验,在教学一线岗位上长期从事实践教学、实践服务工作的教师,或在某一行业(领域)技能拔尖、技艺精湛,在生产实践和工作岗位上贡献突出或实现发明创造,为学校和社会带来较大经济效益,起到示范带动作用的优秀高技能人才。

2.在职在岗人员,年龄一般不超过50周岁,同等条件下优先从45周岁以下的技术技能人才中选拔。

(二)评选名额

各部门、单位限报1名教师参加校级评选,学校最终评选名额不超过5名。

获广西技能大奖、广西技术能手、中华技术能手、全国技术能手、自治区区级以上非物质文化遗产传承人称号;获全国职业技能大赛获金、银、铜牌选手、世界技能大赛获奖选手;享受国务院政府特殊津贴的技能人才,可直接认定为校级技能大师,不占评选指标。

二、评选条件

(一)基本条件

1.坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,拥护党的领导,遵守法律法规;具备良好的职业道德和精益求精的工匠精神,爱岗敬业、诚实守信、甘于奉献,为推动单位、行业和地方发展作出突出贡献。

2.获自治区或学校中级以上“双师型”教师认定,或行业企业大师,且近5年来业绩突出,为社会和学校取得一定社会效益和经济效益。

(二)业绩成果条件

各参加评选人员需同时满足以下业绩成果条件:

1.在育人带徒方面成绩突出,所培养学生或所带徒弟多人成为院所、院校、企业技能骨干,并在市级以上各类职业技能竞赛中取得优异成绩。近5年来至少获得以下2项成果(以下成果各项目数可重复计算):

(1)教师个人参加自治区级以上职业技能竞赛获得一等奖。

(2)指导学生参加全国职业院校技能比赛获得二等奖以上。

(3)指导学生参加全国职业院校技能比赛获得一等奖(排名第一)。

(4)指导学生参加广西中国国际大学生创新大赛一等奖(排名第一)以上;或指导学生参加“挑战杯”广西大学生课外学术科技作品竞赛等技能竞赛类自治区级一等奖(排名第一)以上。

(5)经学校教学指导委员会认定的与以上成果相当级别的比赛成果(仅限1项)。

2.长期在教育教学一线工作,教书育人,为人师表,教学教研成绩显著。近5年来至少获得以下成果中1项:

(1)主持获得自治区级以上“金专业、金课程、金教材、金师资、金基地”等建设成果1项。

(2)主持获得省部级以上教学成果奖励。

(3)主持省部级以上教学改革研究项目1项以上。

(4)主持省部级以上科研项目1项以上。

(5)教师个人或团队参加职业院校教师教学技能大赛获一等奖(排名一)。

(6)教师个人参加全区高校青年教师教学能力竞赛获一等奖。

3.在科技成果、社会服务、成果转化等方面成绩显著,近5年来至少获得以下成果中1项:

(1)作为第1完成人获授权发明专利1项以上;或作为前3位完成获授权发明专利2项,且至少有1项专利得到开发转化,并取得较高经济社会效益,学校单项收入5万或累计收入15万。    

(2)牵头组织完成社会培训、技能鉴定、继续教育等,服务到款额36万元/年以上;或牵头组织累计校外培训3000人/年以上。        

(3)主持开发的科技成果在企业产生一定的经济效益,同时给学校带来的科技成果转化收入不低于30万元。

(4)主持横向科研项目(课题)1项以上,且横向项目(课题)实际到校经费自然科学类72万元、人文社科类36万元(不含到校后外协经费)。

(5)主持完成国家标准或行业标准(地方标准)1项。

三、评选程序

(一)个人申报。符合条件的教师向所在学院(部门)提出申请,并提供相关证明材料。

(二)二级学院审核推荐。二级学院对申报人员的团队意识、思想政治素质、品德修养等方面进行审核,在规定的推荐名额内择优推荐候选人。

(三)职能部门审核。根据技能大师申报条件,党委教师工作部会同教务处、科研与校企合作中心、质量管理中心等部门完成候选人资格审查工作、排序,并提出推荐意见,报学校研究。

(四)学校审批。校长办公会研究确定技能大师人选。

(五)公示发文。党委教师工作部将审定结果公示5个工作日后发文。

四、表彰奖励

(一)授予“开云kaiyun官方网站技能大师”荣誉称号,颁发荣誉证书。

(二)优先推荐申报自治区级以上技能大师。

(三)获奖材料存入教师业务档案,作为选送进修、评奖、职称评定、年终考核等重要依据。

五、管理考核

(一)技能大师要珍惜荣誉,不断进取,在各方面做好表率,充分发挥示范引领作用,在职期间实行目标管理,由学校提供经费和场地建设“技能大师工作室”,具体建设管理办法见《开云kaiyun官方网站技能大师工作室建设管理办法》(桂机电职院师〔2024〕8号,附件2)文件。

(二)学校对校级技能大师实行动态管理,有下列情形之一者,取消校级技能大师称号:

1.未遵守职业道德等原因,对工作和社会造成不良影响;

2.受党纪、政纪处分者;

3.弄虚作假或者剽窃他人成果者;

4.在实际操作过程中,因操作不当出现重大事故,并负有主要责任。

六、申报材料及要求

(一)《开云kaiyun官方网站校级技能大师申报表》(见附件3)1份及电子档;

(二)《开云kaiyun官方网站技能大师推荐汇总表》(见附件4)1份及电子档;

(三)《开云kaiyun官方网站技能大师评选个人资料》(见附件5)1份。

各部门、单位请于2024年7月12日前将《开云kaiyun官方网站校级技能大师申报表》及相关材料报送教师工作部。

未尽事宜,请联系教师工作部罗美愿,电话0771-3244123。


附件: 1.开云kaiyun官方网站技能大师评选认定管理办法(试行)

2.开云kaiyun官方网站“技能大师工作室”建设管理办法

3.开云kaiyun官方网站校级技能大师申报表

4.开云kaiyun官方网站技能大师推荐汇总表

5.开云kaiyun官方网站技能大师评选个人资料


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