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杭州笋尖网络科技有限公司招聘简章
日期:2025-03-20 11:19  作者:   来源:

 

杭州笋尖网络科技有限公司(以下简称:笋尖网络或公司)成立于2014年4月,公司总部位于浙江省杭州市拱墅区新天地商务中心,注册资金1499余万元,在职员工3000余人,是一家专注于大数据、信息通信服务,提供业务流程运营外包、人力资源服务、企业云客服、数字/新零售/服务一体化解决方案等服务的新型互联网公司。

笋尖网络现旗下拥有7家分支机构,公司创始人及核心管理团队来源于阿里巴巴等国内知名互联网企业,团队人员均拥有多年业务运营、体验运营及私域流量运营管理经验,主要业务覆盖零售互联网、运营商类、银行、生活商超、车辆服务平台等不同领域的国内知名大中型企业。公司拥有派遣许可证、增值电信业务经营许可证、人力资源、质量管理体系认证、金融资质等多种管理体系认证证书,是一家综合实力较强的客户服务和数字营销服务供应商。

工作地点:南宁市西乡塘区皇氏数智公园A10号7楼

联系人:广西克森人力资源有限公司 区健13597110253 微信同号)


岗位介绍

一、电商平台维权客服 PS: 此岗位不含销售性质

◇岗位职责:

电商平台消费者维权,通过电话方式与消费者和商家沟通,对消费者维权问题达成一致解决方案

◇岗位要求:

1、 相关客服行业工作经验 1-3 个月以上,从事过语音客服的优先;

2、 客户服务意识、抗压能力强;

3、 普通话流利,反应敏捷,善于沟通,有较强的语言理解和表达能力;

4、 会简单的电脑操作,不限水平;

5、 大专学历,专业不限条件优秀者可适当放宽,性别不限。

◇工作时间:

1、 朝九晚六固定纯白班(9:00~12:00,13:00~18:00),月休6天排休

◇薪酬待遇:

1、 带薪培训,培训期两周,按 50 元/天发放培训补贴;

2、 试用期 2 个月: 1500 底薪+300 全勤+ 300餐补+绩效工资500~1000;综合收入 3200+

3、 转正后: 2000 底薪+300 全勤+300餐补 +岗位工资200~600+绩效工资1200~3000;综合收入 4000~8000

二、消在离线客服JD

阿里系平台客服 ,入职后统一培训上岗,无销售性质。

薪资待遇:

1、(1300+住补300+全勤300+餐补300)=2200+绩效

2、底薪+补贴+绩效模式;综合收入3500-6500元。保底2200

3、公司不定期组织团建活动,生日福利、节日福利。

岗位职责:

1、通过外呼的服务模式,跟进客户的需求建议和投诉维权处理

2、及时反馈和协助处理异常情况,并与用户做好沟通和安抚。

3、分析日常碰到的问题,从业务链路上发现和推进用户体验的提升。

工作时间:

行政班,8小时排班(9:00-18:00),月休8,轮休

岗位要求:

1、大专学历(实习生可接受),性别不限,有相关经验者优先;

2、普通话标准,有较好的沟通能力;

3、有较强的服务意识,认可及理解岗位价值

4、有一定的抗压能力和自我调节能力。

三、视频审核

工作内容

1、 通过平台对发布的视频做审核确认视频内容是否存在违规

2、 对商品视频内容做真实信息确认

3、 违规视频及信息内容符视频做标注处理

岗位要求

1、中专以上学历可放宽);具备电脑基础操作能力

2、具备良好的服务意识,积极主动,学习能力强,思维清晰

3、细心,耐心,有责任心,理解能力强,有相关经验者优先。

工作时间: 排班8小时工作制9:00 -18:00 15:00 -24:00月休4天,轮休

薪资待遇

培训期:5,发放培训补贴50元/天(不含休息天)

正式期:基础工资2500含全勤400+餐补300), 绩效工资500-1000综合薪资3000-3500

四、阿里巴巴-盒马鲜生生鲜配送平台在线客服此岗位不含销售性质

1岗位职责:

2负责在线回复平台消费者的咨询,提供专业服务,帮助用户解决问题

3岗位要求:

4、 大专学历,专业不限条件优秀者可适当放宽,性别不限;

5、 18-35周岁

6、 思维清晰

7、 熟练电脑操作,打字速度快,平均40字/分钟以上

8、 服务意识强,有较好的自我调节与抗压能力

9、 工作时间:

10、 月休6(根据业务繁忙程度)各节假日仍排班制,有加班补贴

11、 排班制:倒班 7:30-16:30 9:00-18:00;13:00-22:00(根据业务繁忙程度时间有调整,9小时制,中间1小时休息)

12、 薪酬待遇:

13、 带薪培训,培训期5天,按50元/天发放培训补贴;

14、 薪资构成:(无责底薪+全勤补贴+餐补补贴+岗位补贴)+断班补贴,绩效工资0~5000 ;综合收入3500~8000


福利待遇:月度季度年度优秀员工评选、团队活动、员工旅游、节日福利。

公司晋升:

运营方向客服专员-团队主管-现场主管-运营经理-项目经理

品质方向客服专员-质检员、培训师-质培主管-质培经理

综合方向客服专员-人事综合专员-人事综合主管