人力资源管理专业
培养具有良好的职业道德和综合素质，具备数据思维、调查分析和解决实际问题的能力，掌握人力资源职业岗位群必备的专业知识和关键技能，熟悉人力资源业务运作与组织管理实务，能够从事企事业单位、基层党政机关、人力资源服务机构等单位的人才招聘与测评、员工培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、员工关系管理、人事业务代理、职业介绍等工作的高素质技术技能型人才。
主干课程：管理学基础、商务礼仪、Office办公自动化、人力资源管理基础、组织行为学、人力资源规划、招聘与配置、员工培训与开发、人员素质测评、绩效管理、薪酬管理、员工劳动关系管理、现代企业管理、人力资源数字化管理、社会保险实务等。
技能证书：1+X人力资源数字化管理、企业人力资源管理师、劳动关系协调员、茶艺师、礼仪师等职业资格证书。
