5月30日，智能焊接技术学院召开2025年年中工作调度会，聚焦招生就业、科研创新、专业群建设等八大专项，系统检视年度目标“时间过半、任务过半”推进情况，部署下半年攻坚路径。会议以“问题精准化、措施闭环化、成果数据化”为导向，强化职业教育服务新质生产力的使命担当。
李宁院长指出，上半年学院的科研成果并不理想，科研是我们的薄弱环节，要持续引进高层次人才；加强校企合作；鼓励广大师生积极参与课题申报等。科研之路，任重道远，我们要“把冷板凳坐热，把热问题焊牢！”
另外，学院五金建设情况及出库项目资金执行情况也比较严峻，学科建设、人才引培、设备采购、实验室改造、信息化升级等五大重点领域预算执行率较低，科研资源配置效率亟待解决。
学院党委书记文小满就招生就业工作情况进行汇报，截至目前本届毕业生就业率已达到91%，提前两个月完成去年就业任务。文书记还指出校企合作是职业教育的生命线，要充分发挥校企合作优势，为毕业生就业保驾护航。
龙昌茂副院长对教育教学管理制度规范运行专项督查工作情况作出汇报，教学是职业教育的核心，提升学院整体教学质量迫在眉睫。对此，学院组建专项检查领导小组，不定期对任课老师教学质量进行评估，汇总问题督促整改。
李玺副院长就学院实验实训室利用率情况作出汇报，实验实训安全是底线，资源浪费也是隐患，学院实验实训室利用率低的问题突出，实验实训室不能仅仅支撑基础教学，要积极融合科研与社会服务，比如对外开放“1+X证书培训”等，构建“教学-科研-产业”可循环生态。
李宁院长汇报了学校运行经费情况以及专业群建设发展规划，学校实行督办制、周报制、预警制将战略规划高效落地。院长一再强调要注意时间节点，提前做好规划。
李宁院长最后做总结发言，专业负责人签署责任状。本次年中工作调度会既是一次刀刃向内的“检讨会”，更是一次重整行装的“誓师会”。各专业负责人签署的不仅是责任状，更是向全院师生立下的“军令状”；会议揭示的问题清单，正是下半年攻坚克难的“作战图”。下半年任务艰巨，要敢于硬碰硬，确保年底交出优秀答卷！
一审一校：马皓皓
二审二校：陈丽婷
三审三校：文小满